A conduta ética orienta nossas ações e decisões em conjunto com a moral e a cultura de cada pessoa. É por meio dela que se alinha o comportamento humano aos padrões éticos das atividades profissionais da Finch, Mandaliti e JBM Advogados.
Para reforçar o seu compromisso com uma atuação responsável e transparente, a organização implementou esse canal externo de denúncias com o intuito de preservar seus princípios e sua Governança Corporativa.
Esse canal é aberto para relatar casos de violações ao Código de Ética e Conduta da organização, com a garantia da confidencialidade das informações bem como a preservação da identificação para aqueles que preferirem realizar a denúncia anonimamente.
Se você optou pelo anonimato, não há nenhuma possibilidade de identificação, pois seus dados não são gravados pelo nosso sistema, como IP do computador que originou o relato ou número de telefone que efetuou a ligação.
Importante alertar que, ao fazer denúncias, você não deve comentar isto com ninguém, nem com aquele que lhe parece ser muito confiável. Este é um cuidado a mais para garantir que sua identidade não será revelada, pois você não assumirá riscos de comentários entre amigos.
Se você optou por se identificar em um relato, o acesso ao seu nome será exclusivo aos gestores de Ética do grupo, que poderão entrar em contato com você para obter mais informações e esclarecer dúvidas, tornando o processo de análise mais rico e com possibilidades de um parecer adequado mais confiável.
A divulgação de sua identidade para pessoas que não fazem parte deste grupo só ocorrerá se for extremamente necessário e somente após sua autorização, sem a qual, o acesso à sua identificação permanecerá restrito.
Tanto as denúncias feitas pela web quanto as realizadas por telefone, são registradas pela Iaux Brasil, uma empresa independente e especializada, contratada para executar esta atividade.
A terceirização do serviço de registro anônimo de informações, mediante a contratação da Iaux Brasil, demonstra que a organização está realmente preocupada com a instauração de um ambiente que promova e estimule a honestidade e o comportamento ético de todos os seus funcionários e colaboradores.
Os resultados obtidos por ouvidorias externas são incomparavelmente melhores aos obtidos por ouvidorias internas, constituídas por funcionários da própria organização. As razões para essa maior eficiência são diversas. Se desejar saber mais sobre estas vantagens, clique aqui.
As empresas coíbem ação retaliatória contra o colaborador que indicar uma preocupação legítima ou questões referentes ao descumprimento do Código de Conduta.
Se você sentir que pode estar sofrendo qualquer tipo de retaliação, poderá utilizar este canal para relatar os fatos.
Um desvio de conduta pode afetar o clima no ambiente organizacional, a motivação, a produtividade, a qualidade dos produtos, a imagem da instituição, os resultados financeiros e, por fim, a capacidade empresarial em gerar emprego e renda.
É importante esclarecer que, caso decida em fazer uma denúncia, você jamais deverá comentar sobre sua decisão com ninguém, nem com os colegas mais próximos.
Se for realizar uma denúncia sobre uma situação real ou potencial, faça-o apenas uma vez. Fazer vários registros no canal não dará mais crédito para a ocorrência, pelo contrário, traz custos de processamento de dados para a organização, perda de tempo na análise e demora na conclusão das investigações.
